La transformación digital ya no se restringe solo a las empresas pioneras. Las tecnologías de IIoT se están popularizando más rápidamente. Según investigaciones recientes, aproximadamente la mitad de las empresas industriales han iniciado un viaje hacia la transformación y una cantidad cada vez más grande de empresas está aumentando las inversiones en más tipos de herramientas digitales.
Pero a medida que los fabricantes integran la tecnología digital en sus plantas, sigue siendo un desafío contratar y retener a las personas adecuadas con las destrezas adecuadas para implementar dicha tecnología.
¿Cómo afecta esto a los OEM? ¿Qué nuevas oportunidades digitales están explorando los OEM para superar la carencia de destrezas y agregar valor a sus ofertas?
A fin de averiguar, reunimos a fabricantes líderes de máquinas para que participaran en nuestro Foro de OEM durante Automation Fair. Estas son las conclusiones clave que resultaron del evento en el cual participaron representantes de Aagard, Gencor Industries y BID Group.
Mejores maneras de captar y transferir los conocimientos de máquinas
No hace mucho, los fabricantes podían dar por sentado que los operadores trabajarían con una máquina o línea específica durante años o, en muchos casos, durante décadas. Pero esos eran otros tiempos.
“Me siento afortunado si entro en una planta y veo al mismo operador que estuvo allí hace 6 meses”, comentó Jonas Capistrant, gerente de ingeniería de aplicaciones de Aagard. “¿Cómo superamos la carencia de capacitación y orientamos a los empleados en tan solo 6 meses para que operen nuestras soluciones de empaquetado?”
Steve Ramsey, vicepresidente de ingeniería y tecnología de Gencor Industries, observó un problema semejante en la industria de transporte y construcción en el que los operadores también suelen tener menos experiencia y la rotación del personal es elevada. Al mismo tiempo, la nueva ley de infraestructura estadounidense probablemente traerá más negocios para los clientes de la empresa.
“La pregunta es la siguiente: ¿qué herramientas podemos ofrecer para facilitar la orientación de un nuevo operador o simplificar los procedimientos de mantenimiento?”, añadió Ramsey.
Como muchos OEM, los miembros del panel están explorando la realidad aumentada (AR) y otras herramientas digitales para sustituir o respaldar métodos de capacitación tradicionales. Por ejemplo, esta plataforma de AR constituye una manera de captar y compartir los procedimientos paso a paso y las mejores prácticas, y de mejorar con rapidez las destrezas de los trabajadores.
