Bienvenue dans la classe virtuelle : 3 clés du développement des compétences en ligne

Un changement manifeste s’est produit cette année. Par nécessité, tout ce que nous avions l’habitude d’effectuer en personne, allant des tâches ordinaires, telles que les achats, aux moments plus précieux, tels que les rencontres avec les amis et la famille, prend désormais plus souvent une tournure virtuelle. Les moyens nécessaires pour cette transition numérique existent depuis longtemps, mais ce sont les attentes concernant le déroulement de ces tâches et interactions qui ont changé.

Il n’y a rien d’étonnant à ce que ce changement se soit aussi insinué dans de nombreux aspects de la vie professionnelle. Les réunions en vis-à-vis ont laissé la place aux conférences Web. Les ateliers et événements annuels sont devenus des séminaires virtuels. L’ancien statu quo n’a peut-être pas entièrement disparu, mais il est constamment battu en brèche.

Dans cette nouvelle réalité, l’enseignement et la formation connaissent aussi une transformation. Les formations en présentiel ne sont, dans de nombreux cas, plus envisageables à court terme, d’où la nécessité d’une approche plus numérique du développement des compétences.

Cette transition s’est déroulée au ralenti pendant plusieurs années, avec une utilisation croissante des plates-formes d’apprentissage en ligne et des formations par vidéo afin d’apporter plus de flexibilité dans la formation tout en réduisant les coûts. Le contexte actuel a accéléré cette tendance, car les entreprises veulent être certaines que la situation mondiale ne met pas à mal les objectifs de compétences du personnel.

L’adaptation, clé de la prospérité

Chez Rockwell Automation, notre approche de la formation nous place aux premières loges de cette transformation. Depuis des années, nous fournissons à nos clients des formations en présentiel très axées sur la pratique, afin de les aider à améliorer les compétences de leur personnel et à exploiter au mieux nos solutions.

Malgré la situation actuelle, les formations en présentiel demeurent utiles et Rockwell Automation continuera d’en proposer pour l’accompagnement de nos clients. Toutefois, il est important de s’adapter aux restrictions et limitations imposées dans la région EMEA en adoptant les formations virtuelles. Celles-ci deviendront un vecteur d’apprentissage plus important au cours des prochaines années.

3 aspects clés des formations virtuelles

Il est plus facile d’apprécier l’attrait des formations virtuelles à mesure qu’elles gagnent en popularité. Désormais, alors que le personnel est souvent en télétravail et plus habitué à interagir et collaborer à travers la visioconférence, plus d’entreprises se tournent vers les formations virtuelles pour leurs besoins de développement.

Trois raisons clés expliquent l’intérêt accru de nos clients pour les capacités de formations virtuelles de Rockwell Automation et ces raisons doivent vous inciter à envisager cette approche pour le développement de votre personnel.

1. Offrez une plus grande flexibilité de formation à votre personnel

Les formations virtuelles permettent de s’affranchir des limitations géographiques et d’amener les contenus jusqu’à vos employés et non l’inverse. Dans le contexte actuel de limitation des déplacements, cette approche propose une solution plus sûre et un accès facilité aux formateurs spécialisés. Les employés peuvent aussi adapter le calendrier des sessions selon leurs autres priorités pour éviter des perturbations.

2. Optez pour une approche efficace du développement des compétences

Les formations en présentiel plus classiques offrent aux stagiaires l’avantage d’interagir physiquement avec les stations de travail pour acquérir une expérience pratique de nos solutions. Nous avons fait attention à préserver cet aspect important dans l’univers virtuel. Les stagiaires virtuels auront accès à des machines reliées à des stations de travail physiques, toutes visibles via une caméra en direct, afin de lier la théorie et la pratique. Ils ont aussi accès à des ressources en ligne/dans le cloud. Celles-ci peuvent être consultées après la session et servir à créer votre propre bibliothèque pour votre entreprise.