Nonostante i tanti progressi dell'industria mineraria, le aziende oggi si trovano ad affrontare i problemi della forza lavoro nell'era digitale. L'industria mineraria come la conosciamo è ormai pronta al cambiamento, e questo cambiamento coinvolge anche le persone che fanno materialmente funzionare le miniere. Abbiamo condotto una ricerca sui trend del mercato del lavoro, sui progressi dell'industria mineraria e su come essi contribuiscano a plasmare il futuro del settore.
Siete alla ricerca di nuovo personale dell'era digitale?
In che modo la digitalizzazione sta cambiando l'industria mineraria? E come influiscono questi cambiamenti sui requisiti dei dipendenti? Quali opportunità creano questi cambiamenti e in che modo le compagnie minerarie possono prepararsi alle sfide che ne derivano? Queste e altre domande, trovano risposta nel nostro studio sulla forza lavoro del settore minerario.
Partecipate al webinar sulla trasformazione digitale
Rockwell Automation e ManpowerGroup continuano la loro discussione su come preparare la forza lavoro alla trasformazione digitale. Partecipate a questo webinar in cui Rebekah Kowalski, vicepresidente di Manpower Manufacturing presso ManpowerGroup, spiega i trend nel campo dell’occupazione, della digitalizzazione e del futuro di questo settore industriale.
Un’analisi dei trend occupazionali nel settore minerario
L'industria mineraria sta affrontando nuove e importanti sfide per quanto riguarda il personale. Mentre molti addetti si avvicinano al pensionamento, l'industria cerca di attrarre nuovo personale per occupare queste posizioni. Ci sono più offerte di lavoro che candidati, il che significa che le aziende sono in competizione per conquistare i migliori lavoratori disponibili. Cosa significa tutto questo per le aziende? Guardate la nostra infografica per vedere i trend occupazionali nel settore minerario.
