サステナビリティ: 社会的期待から経済的要請へ

すべてのCEOが尋ねなければならない質問は次の通りです。私の会社の環境および社会への貢献は、社会だけでなくビジネスにもどのように利益をもたらしますか。

サステナビリティ(持続可能性)は社会的期待から経済的要請に進化したため、問題には環境的および社会的イニシアチブの両方が含まれます。

私たちにとって、サステナビリティを測定する重要な要素は、製造効率と生産性をどのように改善するかです。

同様に重要なのは、社会と人材への影響です。コミュニティを改善していますか? 将来の人材を計画し、教育していますか?

この人材を準備することは、大学のカリキュラムとのつながりを維持するだけではありません。

私たちの努力は、小学校で科学･技術･工学･数学(STEM)の教育分野を学ぶことを若者に奨励し、学年を通して彼らを引き付け、STEMキャリアへの関心を育む情熱と好奇心を刺激することにあります。

未来に向けた準備

今日、ますます接続が加速しているオペレーションでは、インテリジェントデバイスが自己分析を行ない、予測診断を実行し、変化に迅速に適応できるようになっているため、学生はそれに対応できるように準備する必要があります。

グローバルなオペレーションとリモートオペレーションにまたがるシームレスな情報共有により、人々、プロセス、テクノロジが連携し、コラボレーションが向上し、迅速に問題を解決できるようになり、生産性が向上します。

これらのテクノロジとソリューションは、企業がよりクリーンで安全でエネルギー効率の高いプロセスを実行し、命を救う医薬品をより早く市場に投入し、清潔な飲料水をより多く入手し、お気に入りの製品の品質を向上させることを支援します。

次の画期的なイノベーションに投資することが重要であると同時に、これらのテクノロジを活用する現在および将来の従業員の能力開発に投資することも同様に重要です。

そのため、私たちは、FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology: 科学とテクノロジのインスピレーションと認知のために)および他のSTEMプログラムの成功に数千時間のボランティア時間と数百万ドルを寄付しています。

私たちの使命は、世界をより生産的でサステナブルにすることから始まり、私たちの毎日の活動によって、生活の質を向上することです。

私たちの活動は以下の評価を受けています。

• 私たちはサステナビリティをリードする組織として認められています。
• 「ダウ･ジョーンズ･サステナビリティ･ノースアメリカ･インデックス」の構成銘柄として6回選定されています。
• 企業の社会的責任投資の世界的な指標である「FTSE4Good Index」銘柄に10年以上にわたって選ばれています。
• 企業の環境パフォーマンスに関する世界で最も評価されている評価の1つである「2016ニューズウィーク･グリーン･ランキング」で、米国第7位に選出されました。
• エシスフィア･インスティテュートにより「世界で最も倫理的な企業」の1社として9度目の選出を受けました。

従業員は、自分の仕事がインパクトがあり感謝されていること、成功するためのツールとトレーニングがあることを知りたいと思っています。

私たちが正しいことをしていることを知るための1つの方法として、2017 Catalyst Award winner (2017カタリストアワード)の受賞者として選出されたことがあります。

カタリストアワードは、女性の採用、雇用維持、昇進の方法の開発・改善に取り組み、その結果として測定可能な結果を実証した革新的な組織アプローチを表彰しています。

社会的責任とサステナブルなビジネス慣行は、私たちの働き方に組み込まれています。

お客様の生産性、品質、安全、サステナビリティの向上を支援する場合、それらのお客様が世界を支援できるよう支援します。

ビジネス円卓会議レポートをお読みください: Create, Grow, Sustain: Delivering Shared Success