A transformação digital não é mais para adeptos iniciantes. Tecnologias IIoT viram convencionais rapidamente. De acordo com pesquisas recentes, cerca de metade das empresas industriais embarcaram em uma jornada de transformação – e mais empresas estão acelerando os investimentos em mais tipos de ferramentas de digitais.
Porém, conforme os fabricantes integram tecnologia digital em suas fábricas, encontrar a pessoa certa com as habilidades certas para implementar tal tecnologia – e mantê-las em operação – é um desafio contínuo.
Como isso afeta os OEMs? Quais são as novas oportunidades digitais que eles estão explorando para abordar a carência de qualificação e agregar valor às suas ofertas?
Para descobrir, reunimos fabricantes de máquinas líderes para nosso Fórum OEM durante a Automation Fair. Aqui estão lições importantes do evento que contou com representantes da Aagar, Gencor Industries e BID Group.
Melhores caminhos para captar e transferir conhecimento da máquina
Há pouco atrás, os fabricantes podiam contar com operadores que trabalhavam em uma máquina específica ou em linhas durante anos – e em muitos casos, décadas. Esses dias acabaram.
“Tenho sorte se for em uma fábrica e vir o mesmo operador na mesma máquina em que ele estava há 6 meses,” disse Jonas Capistrant, gerente de engenharia de aplicação, Aagard. “Como eliminar a lacuna de treinamento e pessoas integradas para nossas soluções de embalagem naqueles 6 meses?”
Steve Ramsey, vice-presidente de engenharia & tecnologia, Gencor Industries, observou um problema semelhante no setor de transportes e construção, em que os operadores também tendem a ser menos experientes e a rotatividade é alta. Ao mesmo tempo, a nova lista de infraestrutura nos EUA, provavelmente, significa mais negócio para os clientes da empresa.
“A questão é, quais ferramentas que fornecemos podem facilitar a integrar um novo operador – ou simplificar os procedimentos de manutenção?” diz Ramsey.
Como muitos OEMs, os palestrantes estão explorando a realidade aumentada (AR) e outras ferramentas digitais para substituir ou apoiar os métodos tradicionais de treinamento. Por exemplo, essa plataforma AR é uma maneira de capturar e compartilhar procedimentos passo a passo e melhores práticas - e capacitar trabalhadores rapidamente.