時間：似乎永遠不夠
用於持續學習、訓練，以及培養您綜合專業技能的時間，很容易就被延後。畢竟一天就只有24小時，大部分的時間花在工作和家裡了。
不過，我們都曾經有過不順心的時候，考驗我們耐心和知識，當我們在處理緊急情況時，我們總是會希望當初能妥善準備。當工廠的生產線意外中斷時，您知道可能會造成混亂。此外，如果您曾經是協助恢復生產線運作的負責人，就會知道伴隨這項責任帶來的緊張和壓力。您可能也會認為自己可以表現得更好，前提是如果您知道該怎麼做。
身為一個控制工程師、維護經理或維護技術人員，您的知識可以讓您有能力且能夠處理問題，若缺乏知識則會讓您無法解決問題。您的知識越豐富、能力越強，越能讓您快速解決意外事件。
模式正在轉變
好消息是，現在可以因應忙碌的生活方式量身訂做專屬的訓練。將員工帶離公司，在教室待上半天或全天並完成文書作業，這樣的模式已經過時了。拜現代化技術之賜，您可以趁有空檔的時候，在短時間內完成重要的訓練。而這正是關鍵，因為員工每星期平均只有八分鐘可以用來學習。
雖然實機操作和講師引導的訓練不會消失，但現在可以利用更為彈性、輕鬆存取的隨需訓練輕鬆自我提升。您將看到成為主流的詞彙包括：
- 數位學習：「數位學習」一詞包括許多不同的訓練方式，您可以建立可自訂的混合式方法。數位學習通常可以隨時隨地提供訓練。
- 微學習：這是指短期單元，著重在非常具體的主題、產品和系統。微學習是一種提供進修訓練和介紹全新主題的絕佳方式。隨著年輕世代進入勞動市場，使用線上教學的方式更適合他們吸收課程內容，其重要性將與日俱增。
數位學習可以自訂進度，讓受訓人員控制自己的體驗。他們可以暫停、倒轉和快轉課程內容，找出他們所需的資訊。如果需要複習課程內容，他們可以重複觀看所需的單元。就像串流服務改變了我們看電視的方式一樣，數位學習正持續改變員工的訓練方式。
尋找可靠的數位學習供應商
當您對某部電影中的某位演員或製作辣椒肉餡玉米捲餅有疑問時，用搜尋引擎很容易就能找到答案。不過就訓練方面，並不建議透過搜尋引擎在論壇或社群媒體中尋找答案。用搜尋引擎找到的訓練不僅難以驗證來源是否合法，而且也不是可以新增至履歷表的正式訓練。此外，您的時間非常寶貴，難道您不想略過花費在搜尋的時間，直接從資料來源取得資訊？最重要的是，當您的工廠和同事安全受到威脅時，您的訓練更不能敷衍了事。
現在您已經準備好要開始數位學習，後續還有哪些步驟？
- 騰出時間。如果您仍不確定如何騰出時間進行訓練，請先從每星期保留10分鐘開始。或許是利用午餐時間或午休期間。將時間優先留給學習，將自己擺在第一位，如此可以為自我提升和增加工作保障奠定基礎。
- 對您而言有效的方式。透過多種可供選擇的訓練類型，您能夠選擇適合您的訓練和課程類型。
- 不要停止學習。學習和培養不應中斷，必須超越數位學習單元。請持續練習和提升您的工作技能，並持續尋找提升的方法。
