A pesar de todos los avances en la industria de la minería, las empresas siguen teniendo que encarar los retos que la era digital plantea a su fuerza laboral. La industria de la minería está lista para el cambio y ese cambio también incluye a las personas que la hacen funcionar. Hemos realizado un estudio de las tendencias en la fuerza laboral, de los avances en la minería y de cómo ambos están convergiendo y dando forma al futuro de la industria.
¿Minería para el talento de la era digital?
¿De qué modo la digitalización está creando un cambio en la industria de la minería? ¿Y cómo esos cambios afectan los requisitos de desempeño de funciones de los mineros tradicionales? ¿Qué oportunidades puede crear este cambio y cómo pueden prepararse las empresas mineras para los retos que las acompañan? Nuestro estudio sobre la fuerza laboral en minería responde estas y otras preguntas.
Únase a la conversación sobre transformación digital
Rockwell Automation y ManpowerGroup se han asociado para continuar el debate sobre la preparación de la fuerza laboral para la transformación digital. Asista a este webinar en el que Rebekah Kowalski, vicepresidenta de Manpower Manufacturing en ManpowerGroup, discutirá las tendencias en la fuerza laboral y el futuro de la industria.
Estadísticas actuales sobre la fuerza laboral
La industria de la minería afronta importantes tendencias en la fuerza laboral. La fuerza laboral en minería se está acercando a la edad de jubilación, y la industria se esfuerza por atraer a nuevos empleados para ocupar las vacantes. Los puestos vacantes superan el número de candidatos, lo que hace que muchas empresas tengan que competir por los pocos candidatos disponibles. ¿Cómo quedan entonces las empresas mineras? Examine nuestra infografía para ver las tendencias de la fuerza laboral en minería
